Et si travail et détente n'était plus incompatibles ? Que direz vous de faire partie des entreprises les plus "cool" au même titre que Google ou Facebook ? Nous vous proposons de nombreuses idées pour contribuer au bien être de vos salariés et booster leurs productivité !

Créez un espace de détente & relaxation 

Une salon de repos : en voici une joli idée ! Ce coin de détente sera idéal pour créer un espace de convivialité entre vos salariés. Dans cette salle, nous vous proposons de diviser l'espace avec un coin lecture et un coin potager ! Le coin lecture peut simplement être composé d'une bibliothèque, permettant aux amateurs de lecture de se détendre. Le coin potager, de son côté, sera une activité propice à l'échange et aux relations sociales entre collègues. Vos salariés auront la possibilité de cultiver et consommer leurs plantations. Pour cela, vous pouvez vous appuyer sur la start-up Ciel Mon Radis qui propose des potagers pour les entreprises. 

Proposez une salle de jeux

La salle de jeux et de repos sont deux espaces distincts. La salle de repos est tournée vers la relaxation et permettent aux salariés de trouver un peu de calme. Quant à la salle de jeux c'est tout l'inverse ! Cette fois ci on cherche à détendre les salariés en leur apportant des outils pour se distraire et s'amuser ! Vous pouvez par exemple agrémenter cette salle d'un baby foot, d'un billard ou encore de jeux vidéos. Ces moments de distraction pourront permettre à vos salariés faire une pause, ce qui sera bénéfique pour toute fatigue oculaire

Organisez des activités 

Si vous souhaitez créer un climat détendu et bienveillant, sachez que l'organisation d'activité annuelle, mensuelle ou autre permet de souder vos équipes et leur sentiment d'appartenance à l'entreprise. Voici deux exemples d'activités à mettre en place : 

Des ateliers de cuisine 

Pour les gourmands et gourmandes, vous pouvez organiser chaque mois un atelier cuisine en engageant un chef cuisinier renommé. Cette activité sera un réel moment de convivialité qui créera de beaux souvenirs entre collègues ! Vous pourrez ainsi déguster vos préparations entre collègues ! Bien entendu, en fonction de la taille de l'entreprise, il faudra peut être réaliser des groupes afin de diviser les équipes. Ces groupes peuvent être constitués selon la profession exercée : par exemple un groupe sera composée de toute l'équipe technique et le deuxième de vos collaborateurs commerciaux. Toutefois, ce type d'organisation n'est pas favorable aux mélanges des équipes, étant donné que ces personnes sont dors et déjà habituées à travailler ensemble. Vous vous conseillons plutôt de créer des groupes aléatoires afin de privilégier un esprit d'équipe homogène. 

Un tournoi entre collègues chaque semaine

Et pourquoi pas installer un peu de compétition entre collègues ? Organisez un tournoi de baby foot chaque semaine pour favoriser la cohésion d’équipe ! Une récompense à clef en motivera plus d’un mais encore plus la compétition et le titre de champion de baby foot de la semaine ! Cette activité a aussi l'avantage d'être gratuite : comme quoi pas besoin de beaucoup dépenser pour encourager le bien être au travail. Et si vous n'avez pas de baby foot vous pouvez le remplacer par un tournoi de Mario Kart ou de ping pong !

Accorder du temps libre

Pas de panique, temps libre ne veut pas dire une baisse de productivité ! Le géant du bien être au travail Google fut précurseur de cette technique de management. En offrant 20% de temps libre à ses salariés, Google accorde une journée par semaine à des projets personnels. Mais attention, ces projets ne consistent pas à réaliser du shopping en ligne mais à développer ces propres idées pour contribuer au développement de l'entreprise. De cette manière Google booste la créativité de ses salariés en leur permettant d'être force de proposition. A titre d'exemple, c'est de cette manière que Gmail vu le jour !