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chief happiness officer salaries heureux

Le CHO est l’abréviation de Chief Happiness Officer. Si vous n’êtes pas familiers avec la langue de Shakespeare sachez que le CHO est l’ambassadeur du bien-être au travail au sein d’une entreprise. Mais alors comment le CHO peut rendre vos salariés heureux ? Découvrez ce nouveau métier, son rôle, ses actions et l'intérêt d'un tel investissement. 

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Team-building en entreprise

Souder ses équipes : en voici un bel objectif à atteindre ! Contrairement à ce que on peut penser, l'esprit d'équipe n'est pas inné. Il est souvent le résultat de nombreuses actions afin d'y parvenir. Pour cela, l'entreprise peut organiser des activités internes ou en dehors de ses locaux. Nous répondons à vos questions pour consolider cet esprit d'entreprise. 

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miracle morning definition

Miracle morning ou comment partir du bon pied ! Aussi surnommée  la clef du bonheur, le Miracle Morning est une technique de développement personnel venue tout droit des Etats-Unis et inventée par Hal Elrod. Cette technique consiste à se lever tôt, entre 4h30 et 6h du matin pour faire son Miracle Morning. Au réveil, n’appuyez pas sur le bouton « répétition » de votre réveil, allez-vous brosser les dents, buvez un grand verre d’eau, faites du sport. Ça y est, vous êtes bien réveillés et bien prêt à démarrer votre Miracle Morning.

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Développement personnel yoga

Vous avez un peu de temps devant vous, vous ouvrez votre application Comeet et là, vous vous demandez quelle activité vous allez bien pouvoir sélectionner. Vous êtes tentés par du sport, mais pas forcément du running ou du cardio, quelque chose de plus doux, et là, vous tombez sur une animation yoga proposée. Vous êtes tentés, encore faut-il choisir celui qui vous convient le mieux et le plus adapté.
Petit tour d’horizon des possibilités !

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Bien être au travail chiffres 2018

Depuis quelques années maintenant la notion de bien être au travail est omniprésente. Qu'elle soit portée par les valeurs d'un grand Groupe français, par une startup prometteuse ou par un collectif de salariés, le bien être en entreprise a encore fait couler de l'encre ! Bien plus qu'une tendance, nous revenons sur l'année 2018. 

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Définir bien être au travail

Que ce soit dans notre assiette, dans notre vie personnelle ou encore dans notre routine sportive, le bien-être est omniprésent dans notre quotidien. Le monde du travail n’échappe pas à cette grande tendance du 21ième siècle. Les nouvelles générations portent ce mouvement où la notion d’épanouissement professionnel est essentielle. Mais alors comment atteindre un bien être au travail, un objectif qui semble encore utopique ?

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Lutte contre le mal être au travail

Uniquement 5% des salariés français s’estiment totalement satisfaits et impliqués au sein de leur entreprise. Ce chiffre faible est très parlant. Il signifie que la route à parcourir est encore longue et que de nombreuses idées peuvent être développées afin d’inverser la tendance. Informez vous sur les chiffres du mal être au travail en France, les intérêts à le combattre et les solutions à envisager !

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